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他表示:“人力资源管理工具正在越来越IT化
作者: 发布日期:2018-06-14

  本次HRoot系列展会共在全国5个城市展开,吸引超过35000名人力资源行业精英以及超过400家人力资源领先服务机构参与。在近300场高端人力资源研讨会中,来自人力资源行业的专家、学者将结合大数据、移动互联网等时代元素,以研讨分享、讨论、产品展示等方式,为广大人力资源从业者们提供一个直面交流的平台,共同探讨解决人力资源管理问题的全新思路。

  社保通是社宝科技旗下核心品牌,依托公司丰富的人力资源行业经验和领先的SaaS技术,打造“互联网+社保”模式,在国内率先推出在线人力资源服务平台;通过WEB端、移动微信端为客户提供准确高效的社保、公积金、商业保险的缴交、理赔、转移、账单、查询、API接口等服务。公司成立不到4年,社宝科技就获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团、聚卓资本的多轮投资,企业综合实力迅猛发展。

  地址:北京市西城区白纸坊东街2号经济日报社2号楼4-6层 邮编:100054

  社宝科技除社保通产品外,还基于人力资源服务功能,相继推出入职通、薪资通、普保通、人社云、真福利等多维度产品,泛人力资源服务布局已从垂直化的人力资源管理,拓展到商业保险、电商等横向领域,产业生态逐渐显露。目前,社宝科技用户数量已超过2000家企业,其中大型企业和上市企业超过200家,累计服务人数超30万人。

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  社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威在上海站当天的研讨会中,以《新技术与新政策带来人力管理大趋势》为演讲主题,分享了新技术驱动下,人力资源管理的大趋势。他表示:“人力资源管理工具正在越来越IT化,SAAS化,移动化。移动互联网的数据收集能力让人力资源大数据成为可能。基于地理位置,社交网络会让人与人,人与企业的沟通更加直接、简单、频繁。这对人力资源管理服务既是机会又是挑战。”随后,李贤威还结合社宝科技旗下人力资源科技产品,向来宾介绍了人力资源服务创新产品的功能和趋势,让现场来宾眼前一亮。

  未来,社宝科技依托互联网和云计算技术,努力构建一个更加高效整合的智慧社会服务系统,促进人与社会、人与企业、企业与社会的全面互联,激发每一个在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能,推动社会人力资源和谐进步。

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